Suscribirse:
Feed RSS
Pymes, emprendedores, autónomos, empresa, innovación
Explorando todas las entradas publicadas en »mayo, 2012«
Frustración e insatisfacción laboral
Satisfacer las necesidades laborales es tarea ardua. Si llevamos a cabo acciones para satisfacer nuestras necesidades y no obtenemos los resultados esperados, el estado de insatisfacción no es compensado y se produce una frustración. Vamos a analizarlo: Tenemos una NECESIDAD que constituye el motivo que nos lleva a una acción o comportamiento determinado. La necesidad, […]
El sendero hacia el éxito y el triunfo…
mayo 28, 2012
“El sendero hacia el éxito y el triunfo se vuelve usualmente solitario y escabroso porque la gran mayoría de los seres humanos no están dispuestos a enfrentar y vencer los obstáculos que se ocultan tras ellos. La propia capacidad de dar ese último paso cuando estamos cansados y agotados es la cualidad que separa […]
Clima laboral (4): Efectos de la satisfacción laboral
mayo 22, 2012
Cubiertas sus necesidades básicas y, una vez logrado un nivel óptimo de satisfacción, se suceden para el trabajador una serie de efectos positivos que afectan tanto a su desarrollo personal como a la mejora de los resultados y la calidad del servicio de la empresa. En el ámbito del desarrollo personal del trabajador vamos a considerar los […]
El factor humano, clave en tu pyme
mayo 21, 2012
La cantidad de energía que se pone en marcha en una empresa es el mayor factor de éxito Síguenos en twitter: @PymeActiva Síguenos en facebook: PymeActiva Estamos en Google+: PymeActiva Si te ha gustado esta entrada, aquí tienes otras que pueden interesarte: 6 consejos para general confianza en el ámbito de la empresa Motivación laboral: […]
El clima laboral (3): Sistemas para detectarlo
mayo 15, 2012
Los estudios sobre clima laboral buscan sistematizar y conocer qué expectativas e intereses tienen los profesionales dentro de la organización, es decir, qué quieren. Las empresas requieren contar con ciertos mecanismos de medición del clima laboral. Para ello, pueden optar entre los siguientes sistemas para su detección: 1) Observación directa 2) Ratios: […]
El clima laboral (2): dimensiones
mayo 10, 2012
Un buen clima laboral favorece la integración de las personas en la organización y es una de las bases del éxito empresarial. El ambiente laboral comienza en el recibimiento grato en la empresa y la preocupación de la organización por el nuevo trabajador. Se alcanza cuando la persona trabaja en un entorno […]
El clima laboral (1): aspectos personales y contexto
mayo 8, 2012
En nuestro desempeño y, a través de la percepción de lo que vivimos y nos rodea, se va produciendo un proceso de valoración de distintos aspectos que constituyen particularidades de cada persona que se derivan de la experiencia vital (aspectos personales), así como otras circunstancias que rodean el contexto de trabajo (aspectos del contexto laboral), […]
Compartir te enriquece profesional y personalmente
mayo 3, 2012
Dicen que para tener más es necesario dar más. Una contradicción en términos tal vez, pero una simple verdad” (Warren Buffett) Síguenos en twitter: @PymeActiva Síguenos en facebook: PymeActiva Estamos en Google+: PymeActiva Si te ha gustado esta entrada, aquí tienes otras que pueden interesarte: 6 consejos para […]
Pyme Activa: Idea y Dirección
Tele-Clima.JPG)
mayo 31, 2012
2