¿Qué es lo que motiva a los trabajadores? ¿Qué estrategias de motivación puede utilizar la empresa? ¿Cómo crear las condiciones adecuadas para canalizar el esfuerzo, la energía y la conducta en general del trabajador hacia el logro de objetivos que interesan a la empresa y a la misma persona? Vivimos tiempos difíciles. Muchas de nuestras empresas […]
julio 9, 2012
Los hombres no viven juntos porque sí, sino para acometer juntos grandes empresas (José Ortega Y Gasset) Síguenos en twitter: @PymeActiva Síguenos en facebook: PymeActiva Estamos en Google+: PymeActiva Si te ha gustado esta cita, quizá te guste leer estas otras: ¡Demos rienda suelta a nuestra creatividad! La mejor opción es saber escuchar […]
mayo 22, 2012
Cubiertas sus necesidades básicas y, una vez logrado un nivel óptimo de satisfacción, se suceden para el trabajador una serie de efectos positivos que afectan tanto a su desarrollo personal como a la mejora de los resultados y la calidad del servicio de la empresa. En el ámbito del desarrollo personal del trabajador vamos a considerar los […]
mayo 3, 2012
Dicen que para tener más es necesario dar más. Una contradicción en términos tal vez, pero una simple verdad” (Warren Buffett) Síguenos en twitter: @PymeActiva Síguenos en facebook: PymeActiva Estamos en Google+: PymeActiva Si te ha gustado esta entrada, aquí tienes otras que pueden interesarte: 6 consejos para […]
abril 11, 2012
Las principales motivaciones en un trabajo en equipo son similares a las motivaciones individuales: - El deseo de seguridad - El deseo de una oportunidad (económica) - El reconocimiento de los méritos propios Un líder es aquel que hace comprender que el buen funcionamiento del equipo garantiza los deseos o motivaciones personales […]
febrero 15, 2012
En todos los equipos surgen diferentes formas de liderazgo. Cada persona dentro de un equipo puede manifestar su liderazgo en algún momento. La función de liderazgo varía dependiendo del momento por el que pasa el equipo dentro de su proceso evolutivo, y generalmente va ligada a la situación y al contexto en el que éste se […]
noviembre 19, 2011
Podemos considerar como claves del trabajar en equipo: 1.La definición y asignación del trabajo 2.El intercambio de información 3.La interdependencia de los grupos 4.La relación administrativa entre los equipos 1. La definición y asignación del trabajo Tiene la finalidad de hacer más y mejor con el mismo o menor esfuerzo. Para ello, se busca […]
septiembre 21, 2011
Nacimiento de un equipo: El equipo puede “nacer” como tal para responder a unas necesidades y unos objetivos concretos en un momento determinado. Para la creación del equipo debe existir, como mínimo, una base de negociación, un acuerdo por el que sus componentes establecer un compromiso para trabajar juntos, arrastrados por una motivación común. […]
julio 13, 2012
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