Dicen que para tener más es necesario dar más. Una contradicción en términos tal vez, pero una simple verdad” (Warren Buffett) Síguenos en twitter: @PymeActiva Síguenos en facebook: PymeActiva Estamos en Google+: PymeActiva Si te ha gustado esta entrada, aquí tienes otras que pueden interesarte: 6 consejos para… [Leer más…]
abril 11, 2012
Las principales motivaciones en un trabajo en equipo son similares a las motivaciones individuales: - El deseo de seguridad - El deseo de una oportunidad (económica) - El reconocimiento de los méritos propios Un líder es aquel que hace comprender que el buen funcionamiento del equipo garantiza los deseos o motivaciones personales… [Leer más…]
abril 2, 2012
“Lo más importante de la comunicación es escuchar lo que no se dice” (Peter Drucker) Síguenos en twitter: @PymeActiva Síguenos en facebook: PymeActiva Estamos en Google+: PymeActiva Si te ha gustado esta entrada, aquí tienes otras que pueden interesarte: 6 consejos para generar confianza en el ámbito de la empresa Coopetencia: ganar-ganar … [Leer más…]
septiembre 14, 2011
1.Tenga en cuenta que todos nos consideramos el centro de nuestro universo 2.Preste atención a los demás 3.Dé y reciba 4.Elogie 5.Evite las críticas personales 6.Manifieste tolerancia Aire Acondicionado en Sevilla
abril 6, 2011
Si queremos obtener unas buenas relaciones es importantísimo que actuemos con confianza. Si, la confianza es la base de una relación fructífera. Inspiramos confianza en los demás cuando demostramos coherencia entre lo que decimos y hacemos. ¿Pero cómo podemos generar confianza en los demás? En nuestro pequeño universo, todos nos consideramos el centro. Pensamos… [Leer más…]
marzo 2, 2011
Exacto. Igual que la buena comunicación implica expresarse uno mismo y escuchar, la mala comunicación consiste en negarse a compartir sentimientos y a escuchar lo que el otro quiere decirnos. En general, la posición de “sólo me interesa que me escuches y que estés de acuerdo conmigo” es bastante frecuente en todas las relaciones sociales.
febrero 3, 2011
La buena comunicación tiene dos características: –Un sujeto expresa sus sentimientos de forma abierta y anima a la otra persona a hacer lo mismo. –El sujeto, además de explicar cómo piensa y cómo se siente, intenta escuchar y comprender lo que el otro piensa y siente. De acuerdo con esta definición, las ideas y… [Leer más…]
enero 26, 2011
Una vez abordado el Proceso de la Comunicación en la Empresa, vamos a detallar cuáles son las barreras y amenazas con las que se enfrenta dicha comunicación, pudiéndose distinguir las siguientes: 1.Miedo a los conflictos Se produce cuando tememos experimentar sentimientos de rabia o entrar en conflicto. Consiste en pensar que no debemos… [Leer más…]
enero 12, 2011
Para el trabajo en equipo, que es lo que nos ocupa en este caso, es de vital importancia la comunicación, intercambiar conocimientos, opiniones, información, experiencias, y, en definitiva, todo aquello que sirve de aprendizaje, de lugar de reflexión, al equipo. Al mismo tiempo, la comunicación dentro de las organizaciones favorece la convivencia, el trabajo… [Leer más…]
Pyme Activa: Idea y Dirección
Tele-Clima.JPG)
mayo 3, 2012
1