Podemos hablar de motivación extrínseca, intrínseca o trascendente. Motivación Extrínseca Es el conjunto de motivos externos que nos conducen a realizar las tareas, es decir, lo que verdaderamente nos atrae no es la propia tarea en sí sino lo que esperamos alcanzar con su realización. Estos motivadores tienen un efecto a corto plazo, pudiendo ser… [Leer más…]
diciembre 8, 2011
¿Debo ir al trabajo? o ¿quiero ir al trabajo? ¿Trabajo para poder ganar dinero o prestigio social o simplemente, por el mero placer de hacerlo? ¿Experimento la necesidad de ir a trabajar para sentirse realizado en la vida o porque creo que debo satisfacer a alguien (compañeros, jefe, objetivos de la empresa, clientes)? … [Leer más…]
agosto 24, 2011
¿Qué induce a las personas a comportarse, pensar o sentir de una determinada manera? ¿Cómo identificar los factores que motivan a los trabajadores para producir más y mejor? A estas y otras preguntas han querido dar respuestas las numerosas teorías e investigaciones que encontramos en el campo de la motivación. Imagen en calidad-gestion.com.ar Podemos hablar… [Leer más…]
marzo 19, 2011
Aspecto subjetivo: características de la persona La motivación es absolutamente personal. Las necesidades, los valores personales y las habilidades para alcanzar los objetivos son diferentes en cada persona. Existen tantos patrones de comportamientos diferentes como individuos hay. Tenemos gran cantidad de necesidades que cambian constantemente, de un individuo a otro, que varían incluso en una… [Leer más…]
Pyme Activa: Idea y Dirección
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enero 12, 2012
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