En anteriores entradas del blog nos planteábamos qué es lo que motiva a los trabajadores (“Estrategias de motivación“), así como qué estrategias de motivación podemos utilizar en la empresa (una de ellas, buscar la integración del empleado en la empresa). Además de buscar la integración del empleado, es importante enriquecer el puesto de trabajo, […]
abril 18, 2012
Conseguir la satisfacción en tu trabajo es fundamental para sentirte bien y para rendir en las tareas. Sin embargo, en muchos casos vamos a trabajar sin ganas, no nos gusta nuestra tarea, nos sentimos infravalorados o simplemente nos conformamos con hacer lo que nos toca y salir del paso. Los principales factores que vamos a […]
enero 12, 2012
Podemos hablar de motivación extrínseca, intrínseca o trascendente. Motivación Extrínseca Es el conjunto de motivos externos que nos conducen a realizar las tareas, es decir, lo que verdaderamente nos atrae no es la propia tarea en sí sino lo que esperamos alcanzar con su realización. Estos motivadores tienen un efecto a corto plazo, pudiendo ser […]
diciembre 8, 2011
¿Debo ir al trabajo? o ¿quiero ir al trabajo? ¿Trabajo para poder ganar dinero o prestigio social o simplemente, por el mero placer de hacerlo? ¿Experimento la necesidad de ir a trabajar para sentirse realizado en la vida o porque creo que debo satisfacer a alguien (compañeros, jefe, objetivos de la empresa, clientes)? […]
agosto 24, 2011
¿Qué induce a las personas a comportarse, pensar o sentir de una determinada manera? ¿Cómo identificar los factores que motivan a los trabajadores para producir más y mejor? A estas y otras preguntas han querido dar respuestas las numerosas teorías e investigaciones que encontramos en el campo de la motivación. Imagen en calidad-gestion.com.ar Podemos hablar […]
marzo 19, 2011
Aspecto subjetivo: características de la persona La motivación es absolutamente personal. Las necesidades, los valores personales y las habilidades para alcanzar los objetivos son diferentes en cada persona. Existen tantos patrones de comportamientos diferentes como individuos hay. Tenemos gran cantidad de necesidades que cambian constantemente, de un individuo a otro, que varían incluso en una […]
julio 27, 2012
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