Conseguir la satisfacción en tu trabajo es fundamental para sentirte bien y para rendir en las tareas. Sin embargo, en muchos casos vamos a trabajar sin ganas, no nos gusta nuestra tarea, nos sentimos infravalorados o simplemente nos conformamos con hacer lo que nos toca y salir del paso. Los principales factores que vamos a… [Leer más…]
abril 16, 2012
“Los empleados trabajarán mejor si tienen autonomía, utilizan la creatividad de sus mentes y se sienten dueños y responsables de sus decisiones”. Síguenos en twitter: @PymeActiva Síguenos en facebook: PymeActiva Estamos en Google+: PymeActiva Si te ha gustado esta entrada, aquí tienes otras que pueden interesarte: 6 consejos para general confianza en el… [Leer más…]
marzo 14, 2012
En anteriores posts hemos hablado sobre los factores relacionados con la motivación, e incidíamos en los tipos de motivación. Así, hablábamos de : - motivación extrínseca: Conjunto de motivos externos que nos conducen a realizar las tareas, es decir, lo que verdaderamente nos atrae no es la propia tarea en sí sino lo que esperamos… [Leer más…]
enero 12, 2012
Podemos hablar de motivación extrínseca, intrínseca o trascendente. Motivación Extrínseca Es el conjunto de motivos externos que nos conducen a realizar las tareas, es decir, lo que verdaderamente nos atrae no es la propia tarea en sí sino lo que esperamos alcanzar con su realización. Estos motivadores tienen un efecto a corto plazo, pudiendo ser… [Leer más…]
diciembre 8, 2011
¿Debo ir al trabajo? o ¿quiero ir al trabajo? ¿Trabajo para poder ganar dinero o prestigio social o simplemente, por el mero placer de hacerlo? ¿Experimento la necesidad de ir a trabajar para sentirse realizado en la vida o porque creo que debo satisfacer a alguien (compañeros, jefe, objetivos de la empresa, clientes)? … [Leer más…]
octubre 25, 2011
“Nada hay que nos pueda impedir elevarnos y mejorarnos, y nadie puede detener nuestro progreso más que nosotros mismos” (Thomas Hamblin) Síguenos en twitter: @PymeActiva Síguenos en facebook: PymeActiva Si te ha gustado esta entrada, aquí tienes otras que pueden interesarte: 6 consejos para general confianza en el ámbito de la empresa… [Leer más…]
agosto 24, 2011
¿Qué induce a las personas a comportarse, pensar o sentir de una determinada manera? ¿Cómo identificar los factores que motivan a los trabajadores para producir más y mejor? A estas y otras preguntas han querido dar respuestas las numerosas teorías e investigaciones que encontramos en el campo de la motivación. Imagen en calidad-gestion.com.ar Podemos hablar… [Leer más…]
febrero 22, 2011
Queremos que la empresa sea un lugar donde el trabajador sonría, tenga sentimientos positivos sobre lo que hace y cómo lo hace, donde dé lo mejor de sí porque “está motivado”, donde esté satisfecho con su trabajo. En definitiva, un lugar al que tenga ganas de ir todos los días. Motivar en el trabajo… [Leer más…]
enero 18, 2011
Vamos a intentar entender cómo se produce la motivación, cual es su proceso. Para ello, tengamos en cuenta que en cualquier proceso de motivación se parte de una situación de EQUILIBRIO. Esta es la situación normal y deseable, pero en cualquier momento puede surgir una NECESIDAD o motivo, que altera dicho equilibrio. Se trata de… [Leer más…]
enero 4, 2011
La motivación es un conjunto de procesos psicológicos que impulsan y dirigen nuestra conducta hacia la consecución de algún objetivo que satisfaga el motivo inicial. La motivación es la fuerza interior que empuja al individuo a la acción, que le impulsa a realizar un determinado comportamiento en busca de un objetivo, normalmente, exterior a él.… [Leer más…]
Pyme Activa: Idea y Dirección
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abril 18, 2012
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