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mayo 31, 2012
Satisfacer las necesidades laborales es tarea ardua. Si llevamos a cabo acciones para satisfacer nuestras necesidades y no obtenemos los resultados esperados, el estado de insatisfacción no es compensado y se produce una frustración. Vamos a analizarlo: Tenemos una NECESIDAD que constituye el motivo que nos lleva a una acción o comportamiento determinado. La necesidad, […]
febrero 4, 2013
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