El coaching nace en el ámbito de lo deportivo y, con posterioridad, se va extendiendo a otros ámbitos al irse descubriendo su enorme potencial. El coach (entrenador) es la persona capaz de formar, acompañar, guiar y conducir a un equipo (o persona individual, en su caso) a lo largo del tiempo, hacia los mejores resultados.… [Leer más…]
febrero 3, 2012
Para desarrollar equipos de trabajo efectivos, se necesita bastante tiempo y esfuerzo, así como un líder que facilite su desarrollo. El líder surge de forma espontánea, elegido por los demás componentes del equipo. Además, este rol puede ser desempeñado de distintas formas, así como por distintas personas, dependiendo de las necesidades del equipo en… [Leer más…]
octubre 18, 2011
Los equipos de trabajo no están aislados. Forman parte de una organización mayor que les impone ciertas condiciones: 1) La finalidad de la organización y el plan para alcanzarla 2) Las normas de la organización, que deben ser conocidas y aceptadas por todos y deben ir en consonancia con las propias normas de los… [Leer más…]
junio 16, 2011
Un equipo de trabajo pasa, desde su formación a su conclusión, por una serie de fases fácilmente reconocibles: •Fase de formación •Fase de conflicto o “tormenta” •Fase de estructuración o de establecimiento de normas •Fase de desarrollo o desempeño •Fase de clausura o conclusión Fase de formación Esta fase es un periodo inicial,… [Leer más…]
abril 6, 2011
Si queremos obtener unas buenas relaciones es importantísimo que actuemos con confianza. Si, la confianza es la base de una relación fructífera. Inspiramos confianza en los demás cuando demostramos coherencia entre lo que decimos y hacemos. ¿Pero cómo podemos generar confianza en los demás? En nuestro pequeño universo, todos nos consideramos el centro. Pensamos… [Leer más…]
marzo 2, 2011
Exacto. Igual que la buena comunicación implica expresarse uno mismo y escuchar, la mala comunicación consiste en negarse a compartir sentimientos y a escuchar lo que el otro quiere decirnos. En general, la posición de “sólo me interesa que me escuches y que estés de acuerdo conmigo” es bastante frecuente en todas las relaciones sociales.
enero 12, 2011
Para el trabajo en equipo, que es lo que nos ocupa en este caso, es de vital importancia la comunicación, intercambiar conocimientos, opiniones, información, experiencias, y, en definitiva, todo aquello que sirve de aprendizaje, de lugar de reflexión, al equipo. Al mismo tiempo, la comunicación dentro de las organizaciones favorece la convivencia, el trabajo… [Leer más…]
Pyme Activa: Idea y Dirección
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marzo 29, 2012
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