Las principales motivaciones en un trabajo en equipo son similares a las motivaciones individuales: - El deseo de seguridad - El deseo de una oportunidad (económica) - El reconocimiento de los méritos propios Un líder es aquel que hace comprender que el buen funcionamiento del equipo garantiza los deseos o motivaciones personales… [Leer más…]
marzo 29, 2012
El coaching nace en el ámbito de lo deportivo y, con posterioridad, se va extendiendo a otros ámbitos al irse descubriendo su enorme potencial. El coach (entrenador) es la persona capaz de formar, acompañar, guiar y conducir a un equipo (o persona individual, en su caso) a lo largo del tiempo, hacia los mejores resultados.… [Leer más…]
marzo 21, 2012
¿Cuál es el mejor líder? ¡Aquel que es elegido! ¿Y a quién elegirías? Los rasgos del liderazgo que hacen posible la sinergia, esa que multiplica el resultado, son los siguientes: - Un feedback adecuado - El líder tiene iniciativa - Toma decisiones acertadas - Gestiona los conflictos constructivamente - Analiza la información -… [Leer más…]
marzo 7, 2012
“Todos los grandes líderes poseen dos cosas: una, saben a donde van, y dos, pueden persuadir a otros para que le sigan” (John Maxwell) Síguenos en twitter: @PymeActiva Síguenos en facebook: PymeActiva Estamos en Google+: PymeActiva Si te ha gustado esta entrada, aquí tienes otras que pueden interesarte: Factores relacionados con la motivación en el… [Leer más…]
febrero 15, 2012
En todos los equipos surgen diferentes formas de liderazgo. Cada persona dentro de un equipo puede manifestar su liderazgo en algún momento. La función de liderazgo varía dependiendo del momento por el que pasa el equipo dentro de su proceso evolutivo, y generalmente va ligada a la situación y al contexto en el que éste se… [Leer más…]
febrero 3, 2012
Para desarrollar equipos de trabajo efectivos, se necesita bastante tiempo y esfuerzo, así como un líder que facilite su desarrollo. El líder surge de forma espontánea, elegido por los demás componentes del equipo. Además, este rol puede ser desempeñado de distintas formas, así como por distintas personas, dependiendo de las necesidades del equipo en… [Leer más…]
junio 13, 2011
“Liderazgo es una nueva forma de gestionar personas: sólo la creatividad crea futuro y en ese futuro el método de control y orden ya no es útil” (en Si eres uno más, serás uno menos: 7 claves de innovación) Aire Acondicionado en Sevilla
noviembre 17, 2010
Hoy traemos como post invitado éste sobre productividad en la empresa y promoción de las personas(recomendamos leer la 1ª parte, en Un blog para Orientar) de Mariano Ramos Mejía. El profesor Ramos Mejía es experto en administración estratégica de negocios, planeamiento, costos y gestión y recursos humanos. “El verdadero liderazgo surge en realidad cuando se… [Leer más…]
diciembre 16, 2009
¿Tu jefe está suficientemente preparado?
diciembre 9, 2009
Ponerse en marcha, tomar la iniciativa, es realmente difícil, y eso es lo que hacen los líderes. Provocan los acontecimientos ante los cuales los demás reaccionan. Hacen el cambio. http://desdelatrinchera.net/blog/2009/12/09/cita-el-liderazgo-de-un-guerrillero/comment-page-1/#comment-198
Pyme Activa: Idea y Dirección
Tele-Clima.JPG)
abril 11, 2012
0