Los estudios sobre clima laboral buscan sistematizar y conocer qué expectativas e intereses tienen los profesionales dentro de la organización, es decir, qué quieren. Las empresas requieren contar con ciertos mecanismos de medición del clima laboral. Para ello, pueden optar entre los siguientes sistemas para su detección: 1) Observación directa 2) Ratios:… [Leer más…]
mayo 8, 2012
En nuestro desempeño y, a través de la percepción de lo que vivimos y nos rodea, se va produciendo un proceso de valoración de distintos aspectos que constituyen particularidades de cada persona que se derivan de la experiencia vital (aspectos personales), así como otras circunstancias que rodean el contexto de trabajo (aspectos del contexto laboral),… [Leer más…]
abril 18, 2012
Conseguir la satisfacción en tu trabajo es fundamental para sentirte bien y para rendir en las tareas. Sin embargo, en muchos casos vamos a trabajar sin ganas, no nos gusta nuestra tarea, nos sentimos infravalorados o simplemente nos conformamos con hacer lo que nos toca y salir del paso. Los principales factores que vamos a… [Leer más…]
abril 16, 2012
“Los empleados trabajarán mejor si tienen autonomía, utilizan la creatividad de sus mentes y se sienten dueños y responsables de sus decisiones”. Síguenos en twitter: @PymeActiva Síguenos en facebook: PymeActiva Estamos en Google+: PymeActiva Si te ha gustado esta entrada, aquí tienes otras que pueden interesarte: 6 consejos para general confianza en el… [Leer más…]
marzo 14, 2012
En anteriores posts hemos hablado sobre los factores relacionados con la motivación, e incidíamos en los tipos de motivación. Así, hablábamos de : - motivación extrínseca: Conjunto de motivos externos que nos conducen a realizar las tareas, es decir, lo que verdaderamente nos atrae no es la propia tarea en sí sino lo que esperamos… [Leer más…]
marzo 12, 2012
”El mejor momento del día es ahora” (Pierre Bonnard) Síguenos en twitter: @PymeActiva Síguenos en facebook: PymeActiva Estamos en Google+: PymeActiva Si te ha gustado esta entrada, aquí tienes otras que pueden interesarte: Factores relacionados con la motivación en el trabajo Factores de la motivación Aire Acondicionado en Sevilla Para los… [Leer más…]
diciembre 8, 2011
¿Debo ir al trabajo? o ¿quiero ir al trabajo? ¿Trabajo para poder ganar dinero o prestigio social o simplemente, por el mero placer de hacerlo? ¿Experimento la necesidad de ir a trabajar para sentirse realizado en la vida o porque creo que debo satisfacer a alguien (compañeros, jefe, objetivos de la empresa, clientes)? … [Leer más…]
agosto 24, 2011
¿Qué induce a las personas a comportarse, pensar o sentir de una determinada manera? ¿Cómo identificar los factores que motivan a los trabajadores para producir más y mejor? A estas y otras preguntas han querido dar respuestas las numerosas teorías e investigaciones que encontramos en el campo de la motivación. Imagen en calidad-gestion.com.ar Podemos hablar… [Leer más…]
julio 27, 2011
La importancia de la motivación radica en que permite canalizar el esfuerzo, la energía y la conducta del trabajador hacia el logro de objetivos que interesan a la empresa y a la misma persona. Cada persona es diferente, percibe las cosas de forma distinta y, por tanto, se motiva también de distinta… [Leer más…]
Pyme Activa: Idea y Dirección
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mayo 15, 2012
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