“Nada hay que nos pueda impedir elevarnos y mejorarnos, y nadie puede detener nuestro progreso más que nosotros mismos” (Thomas Hamblin) Síguenos en twitter: @PymeActiva Síguenos en facebook: PymeActiva Si te ha gustado esta entrada, aquí tienes otras que pueden interesarte: 6 consejos para general confianza en el ámbito de la empresa… [Leer más…]
octubre 4, 2011
“Cada vez que uno dice es que orienta su energía a las excusas y los problemas en vez de a la acción y las soluciones. Es malo para la autoestima, un freno para la eficacia, negativo para la imagen, y ¡exasperante para los demás” (Ir o no ir, Paco Muro)… [Leer más…]
septiembre 12, 2011
La mejor manera de predecir el futuro es creándolo (Peter Drucker) Si quieres leer un artículo interesante de Drucker ve a PlanUBA: “Necesitamos Medir, no Contar” Aire Acondicionado en Sevilla
agosto 29, 2011
Aquellos que esperan que las cosas les lleguen, es posible que reciban algunas, pero sólo las dejadas por aquellos que salen a buscarlas (A. Lincoln) Imagen: salirabuscar.com Aire Acondicionado en Sevilla FotoCurso.net en Facebook
agosto 16, 2011
“Quien sobrevive no es ni el más fuerte ni el más inteligente, sino aquel que mejor se adapta al cambio” (Charles Darwin, El origen de las especies, 1859) Aire Acondicionado en Sevilla FotoCurso.net en Facebook
julio 27, 2011
La importancia de la motivación radica en que permite canalizar el esfuerzo, la energía y la conducta del trabajador hacia el logro de objetivos que interesan a la empresa y a la misma persona. Cada persona es diferente, percibe las cosas de forma distinta y, por tanto, se motiva también de distinta… [Leer más…]
julio 18, 2011
Nadie dice: “Sí, me gustaría recibir algunas críticas”. Y en la práctica, esa es la única forma de ser extraordinario. (Seth Godin) Aire Acondicionado en Sevilla
junio 29, 2011
1) Díle a los empleados cuáles son sus responsabilidades 2) Comunica las normas personales de manera informal: en la conversación, en el contacto cotidiano, etc. 3) Cerciórate de que todos en la empresa tengan la información que necesitan para hacer su trabajo 4) Asegúrate de que reciben la formación que les permita adquirir variedad… [Leer más…]
mayo 10, 2011
Características del trabajo Es importante que conozcamos los aspectos relacionados con el contenido y el contexto del trabajo para saber qué elementos pueden actuar como objetivos o incentivos para el trabajador. Conociendo las características del trabajo, podremos asentar las bases para buscar las estrategias más adecuadas para fomentar las situaciones motivadoras. Esto se realizará en… [Leer más…]
mayo 9, 2011
No podemos cambiar las cartas que nos han sido dadas, pero si podem0s jugar la partida (Randy Pausch)
Pyme Activa: Idea y Dirección
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octubre 25, 2011
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