Los estudios sobre clima laboral buscan sistematizar y conocer qué expectativas e intereses tienen los profesionales dentro de la organización, es decir, qué quieren. Las empresas requieren contar con ciertos mecanismos de medición del clima laboral. Para ello, pueden optar entre los siguientes sistemas para su detección: 1) Observación directa 2) Ratios:… [Leer más…]
mayo 10, 2012
Un buen clima laboral favorece la integración de las personas en la organización y es una de las bases del éxito empresarial. El ambiente laboral comienza en el recibimiento grato en la empresa y la preocupación de la organización por el nuevo trabajador. Se alcanza cuando la persona trabaja en un entorno… [Leer más…]
mayo 8, 2012
En nuestro desempeño y, a través de la percepción de lo que vivimos y nos rodea, se va produciendo un proceso de valoración de distintos aspectos que constituyen particularidades de cada persona que se derivan de la experiencia vital (aspectos personales), así como otras circunstancias que rodean el contexto de trabajo (aspectos del contexto laboral),… [Leer más…]
abril 18, 2012
Conseguir la satisfacción en tu trabajo es fundamental para sentirte bien y para rendir en las tareas. Sin embargo, en muchos casos vamos a trabajar sin ganas, no nos gusta nuestra tarea, nos sentimos infravalorados o simplemente nos conformamos con hacer lo que nos toca y salir del paso. Los principales factores que vamos a… [Leer más…]
marzo 19, 2012
“Son asombrosas las fuentes de energía que parecen estar a disposición de aquellos que disfrutan con lo que hacen o que encuentran un propósito en lo que hacen”. Charles Garfield Síguenos en twitter: @PymeActiva Síguenos en facebook: PymeActiva Estamos en Google+: PymeActiva Si te ha gustado esta entrada, aquí tienes otras que pueden interesarte:… [Leer más…]
marzo 14, 2012
En anteriores posts hemos hablado sobre los factores relacionados con la motivación, e incidíamos en los tipos de motivación. Así, hablábamos de : - motivación extrínseca: Conjunto de motivos externos que nos conducen a realizar las tareas, es decir, lo que verdaderamente nos atrae no es la propia tarea en sí sino lo que esperamos… [Leer más…]
noviembre 14, 2011
“La clave del éxito radica en la capacidad para adaptarse a los problemas. La parte más dura es parar de fallar de la manera adecuada y hacer algo diferente” Tim Harford. Síguenos en twitter: @PymeActiva Síguenos en facebook: PymeActiva Si te ha gustado esta entrada, aquí tienes otras que pueden interesarte:… [Leer más…]
octubre 4, 2011
“Cada vez que uno dice es que orienta su energía a las excusas y los problemas en vez de a la acción y las soluciones. Es malo para la autoestima, un freno para la eficacia, negativo para la imagen, y ¡exasperante para los demás” (Ir o no ir, Paco Muro)… [Leer más…]
septiembre 12, 2011
La mejor manera de predecir el futuro es creándolo (Peter Drucker) Si quieres leer un artículo interesante de Drucker ve a PlanUBA: “Necesitamos Medir, no Contar” Aire Acondicionado en Sevilla
agosto 29, 2011
Aquellos que esperan que las cosas les lleguen, es posible que reciban algunas, pero sólo las dejadas por aquellos que salen a buscarlas (A. Lincoln) Imagen: salirabuscar.com Aire Acondicionado en Sevilla FotoCurso.net en Facebook
Pyme Activa: Idea y Dirección
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mayo 15, 2012
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