Los estudios sobre clima laboral buscan sistematizar y conocer qué expectativas e intereses tienen los profesionales dentro de la organización, es decir, qué quieren. Las empresas requieren contar con ciertos mecanismos de medición del clima laboral. Para ello, pueden optar entre los siguientes sistemas para su detección: 1) Observación directa 2) Ratios:… [Leer más…]
abril 18, 2012
Conseguir la satisfacción en tu trabajo es fundamental para sentirte bien y para rendir en las tareas. Sin embargo, en muchos casos vamos a trabajar sin ganas, no nos gusta nuestra tarea, nos sentimos infravalorados o simplemente nos conformamos con hacer lo que nos toca y salir del paso. Los principales factores que vamos a… [Leer más…]
agosto 24, 2011
¿Qué induce a las personas a comportarse, pensar o sentir de una determinada manera? ¿Cómo identificar los factores que motivan a los trabajadores para producir más y mejor? A estas y otras preguntas han querido dar respuestas las numerosas teorías e investigaciones que encontramos en el campo de la motivación. Imagen en calidad-gestion.com.ar Podemos hablar… [Leer más…]
junio 29, 2011
1) Díle a los empleados cuáles son sus responsabilidades 2) Comunica las normas personales de manera informal: en la conversación, en el contacto cotidiano, etc. 3) Cerciórate de que todos en la empresa tengan la información que necesitan para hacer su trabajo 4) Asegúrate de que reciben la formación que les permita adquirir variedad… [Leer más…]
junio 16, 2011
Un equipo de trabajo pasa, desde su formación a su conclusión, por una serie de fases fácilmente reconocibles: •Fase de formación •Fase de conflicto o “tormenta” •Fase de estructuración o de establecimiento de normas •Fase de desarrollo o desempeño •Fase de clausura o conclusión Fase de formación Esta fase es un periodo inicial,… [Leer más…]
abril 11, 2011
Al final, todas las operaciones de negocios pueden ser reducidad a tres palabras, gente, producto y beneficios. A menos que tengas un buen equipo, no tienes mucho que hacer con las otras dos. (J. Welch) Climatización en Sevilla: www.teleclima.com
febrero 22, 2011
Queremos que la empresa sea un lugar donde el trabajador sonría, tenga sentimientos positivos sobre lo que hace y cómo lo hace, donde dé lo mejor de sí porque “está motivado”, donde esté satisfecho con su trabajo. En definitiva, un lugar al que tenga ganas de ir todos los días. Motivar en el trabajo… [Leer más…]
noviembre 17, 2010
Hoy traemos como post invitado éste sobre productividad en la empresa y promoción de las personas(recomendamos leer la 1ª parte, en Un blog para Orientar) de Mariano Ramos Mejía. El profesor Ramos Mejía es experto en administración estratégica de negocios, planeamiento, costos y gestión y recursos humanos. “El verdadero liderazgo surge en realidad cuando se… [Leer más…]
octubre 30, 2010
A partir de hoy vamos a compartir en Pyme Activa algunos de los enlaces y contenidos que hemos encontrado más interesante en la semana. En esta ocasión vamos a destacar el post de Julen Iturbe-Ormaetx, consultor artesano, en su blog, un imprescindible: Pilar Kaltzada en Consultoría Artesana en Red, hablando de comunicación y empresas líquidas.… [Leer más…]
diciembre 6, 2009
Facebook se impone en el puesto de trabajo http://muypymes.com/actualidad/tecnologia/3374-facebook-se-impone-en-el-puesto-de-trabajo.html
Pyme Activa: Idea y Dirección
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mayo 15, 2012
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