Motivar en el trabajo


Queremos que la empresa sea un lugar donde el trabajador sonría, tenga sentimientos positivos sobre lo que hace y cómo lo hace, donde dé lo mejor de sí porque “está motivado”, donde esté satisfecho con su trabajo. En definitiva, un lugar al que tenga ganas de ir todos los días.

 

Motivar en el trabajo a una persona es proveerle de ciertos estímulos y crear las condiciones adecuadas para que adopte un determinado comportamiento deseado. De este modo lograremos canalizar el esfuerzo, la energía y la conducta en general del trabajador hacia el logro de los objetivos que interesen a las organizaciones y que, al mismo tiempo, satisfagan sus necesidades de índole personal.

La motivación en el trabajo, se considera generalmente como el deseo interno de hacer el trabajo y hacerlo de la mejor manera en que seamos capaces.

En este sentido, si nuestro deseo es motivar a nuestro personal, antes deberemos conocer:

¿Qué es lo que les motiva?

¿Cuáles son las características personales y laborales que pueden influir en la realización de sus tareas y, por tanto, en el grado de cumplimiento de los objetivos personales y de la organización?

 

www.teleclima.com

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