Un nuevo estilo de líder: el coach


 

 

El coaching nace en el ámbito de lo deportivo y, con posterioridad, se va extendiendo a otros ámbitos al irse descubriendo su enorme potencial.  El coach (entrenador) es la persona capaz de formar, acompañar, guiar y conducir a un equipo (o persona individual, en su caso)  a lo largo del tiempo, hacia los mejores resultados. Su misión fundamental es hacer que el equipo sea más que la suma de individualidades.

El proceso de coaching es permanente, y pretende propiciar el aprendizaje y el desarrollo individual y grupal. Para ello el coach:

  1. Analiza la marcha de las tareas y los procesos utilizados para anticiparse a los problemas.
  2. Libera el potencial de las personas para incrementar al máximo su desempeño
  3. Les ayuda a aprender en lugar de enseñarles.

 

Algunas de sus características son:

  • Saber escuchar, crear espacios de comunicación genuinos.
  • Humildad al reconocer los propios errores, para no crear una barrera infranqueable.
  • Amplitud de criterio, para que siempre pueda enriquecer su visión.
  • Confianza, credibilidad, equidad, y respeto.
  • Responsabilidad.
  • Conocimientos técnicos sobre su trabajo.

¿Te parece interesante el coaching? ¿Te gustaría aplicarlo en tu empresa? ¿Cómo crees que puede ayudar el coaching a tu organización?

 

 

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